Per molti di noi, l’espressione “regole d’etichetta” evoca immagini molto specifiche: il comportamento da tenere a tavola, fare le presentazioni in modo corretto durante un pranzo formale… In un contesto professionale e nel cercare lavoro però la questione presenta però molte più implicazioni. Nel valutare il candidato, qualsiasi datore di lavoro assegna infatti grande importanza all’atteggiamento, al modo di porsi e alla condotta professionale.

Ecco qualche utile indicazione sull’atteggiamento da assumere e sulle azioni da intraprendere per riuscire a trovare il lavoro desiderato.

Fate delle ricerche sulla società

• Cercate di scoprire quanto più possibile sull’organizzazione prima del colloquio.
• Visitate il sito web della società per capire quali siano la mission e gli obiettivi, così come i risultati finanziari. Configurate Google alert per monitorare la società online.
• Leggete le valutazioni degli analisti, le relazioni aziendali annuali o verificate che cosa dice la stampa di questa società.
• Se possibile, parlate con una persona che attualmente lavora per la società o vi abbia lavorato in passato.
• Le vostre ricerche vi aiuteranno in ogni fase del processo di ricerca lavorativa. Utilizzando queste informazioni per redigere la lettera di presentazione e per prepararvi alle domande del colloquio, dimostrerete spirito d’iniziativa e riuscirete a trasmettere interesse ed entusiasmo per la società nella quale ambite a entrare.

La comunicazione scritta

• Il CV e la lettera di risposta alle offerte di lavoro sono gli elementi che creano la prima, forte impressione del candidato: la stessa impressione che in definitiva determina il passaggio o meno alla fase del colloquio.
• Personalizzate la lettera di presentazione in funzione del contatto specifico al quale vi rivolgete.
• Dopo il colloquio, inviate sollecitamente una mail di ringraziamento: è un gesto cortese e formale il cui impatto durerà nel tempo.

Non giocate al “gatto e al topo” per la retribuzione

• Date una risposta onesta. Essere evasivi o indicare cifre non realistiche (se l’argomento viene sollevato già a inizio colloquio) possono pregiudicare la vostra credibilità.
• Preparatevi bene prima del colloquio: fate delle ricerche approfondite sulle retribuzioni e sui benefit previsti per il vostro ruolo.
• Determinate il pacchetto retributivo per posizioni comparabili a quello per cui vi candidate. Fate qualche verifica con le società di ricerca e selezione.

Fate una prima impressione impeccabile

• Il colloquio inizia non appena arrivate nella società.
• Non dimenticate che potreste essere valutati tanto nella sala d’attesa quanto durante il colloquio in sé.
• Mostratevi disponibili e educati con le receptionist, le assistenti o chiunque altro possiate incontrare prima e dopo il colloquio. La mancanza di cortesia verso il personale della società si ripercuoterà negativamente sulle vostre possibilità di ottenere il lavoro.

Mostrate rispetto per il tempo altrui

• Oltre a essere puntuali al colloquio e a rispondere prontamente alle richieste di referenze, la regola si applica anche una volta ricevuta l’offerta d’impiego.
• Se non siete pronti a rispondere subito con un “sì” o un “no”, ringraziate l’interlocutore e promettete di dare una risposta nell’arco di qualche giorno.
• Protrarre eccessivamente il momento della risposta potrebbe trasmettere una mancanza d’interesse e creare disagio al potenziale datore di lavoro il quale magari ha necessità di trovare rapidamente un nuovo collaboratore.
• Se decidete di non accettare l’offerta, informate immediatamente l’interlocutore, così che possa trovare un altro candidato.

Chiunque incontriate durante la vostra ricerca di lavoro può potenzialmente avere impatto sulla vostra crescita professionale. Ogni contatto è importante. Seguendo queste “ regole d’etichetta” darete prova di professionalità e desiderio di successo: qualità essenziali per chiunque ricerchi un lavoro.