Giugno 2010 – Luglio 2011 FONDIMPRESA – Avviso 2/2009 Il Piano è articolato in varie edizioni di corsi aziendali e interaziendali, riguardanti le tematiche trasversali nella Gestione Aziendale, essenziali per una corretta, efficace, efficiente applicazione delle competenze acquisite/aggiornate all’interno dell’azienda in materia di sicurezza, organizzazione, comunicazione, qualità, procedure. Sulla base dei fabbisogni e delle priorità individuate ed in coerenza con quanto previsto dall’Avviso, il Piano formativo persegue i seguenti obiettivi generali:

• sviluppare un sistema di percorsi/processi di apprendimento mediante i quali il destinatario sviluppi le attitudini mentali, arricchisca le proprie competenze, migliori le qualifiche tecniche e professionali in suo possesso o le ri-orienti in funzione dei bisogni propri o aziendali;
• valorizzare le competenze in ingresso, aggiornare il sapere già posseduto, per guidare i destinatari ad essere protagonisti delle proprie scelte ed evolvere con la propria professionalità;
• riqualificare, consolidare, mantenere e migliorare con continuità temporale competenze e abilità.