G.EM.M.A. – Metodologie di Miglioramento nella Gestione Aziendale

Ottobre 2013 – Luglio 2014 FONDIMPRESA – Avviso 4/2012 Il Piano è articolato in varie edizioni di corsi aziendali e interaziendali, riguardanti le tematiche trasversali nella Gestione Aziendale, essenziali per una corretta, efficace, efficiente applicazione delle competenze acquisite/aggiornate all’interno dell’azienda in materia di sicurezza, organizzazione, comunicazione, qualità, procedure. Sulla base dei fabbisogni e delle priorità individuate ed in coerenza con quanto previsto dall’Avviso, il Piano formativo persegue i seguenti obiettivi generali:

  • sviluppare un sistema di percorsi/processi di apprendimento mediante i quali il destinatario sviluppi le attitudini mentali, arricchisca le proprie competenze, migliori le qualifiche tecniche e professionali in suo possesso o le ri-orienti in funzione dei bisogni propri o aziendali;
  • valorizzare le competenze in ingresso, aggiornare il sapere già posseduto, per guidare i destinatari ad essere protagonisti delle proprie scelte ed evolvere con la propria professionalità;
  • riqualificare, consolidare, mantenere e migliorare con continuità temporale competenze e abilità.