Settembre 2012 – Ottobre 2013

FONDIMPRESA – Avviso 5/2011

Il Piano – rivolto ad aziende del settore metalmeccanico dislocate in tre Regioni (Piemonte, Puglia e Basilicata) – articolato in varie edizioni di corsi aziendali e interaziendali, riguarda le tematiche trasversali nella Gestione Aziendale, essenziali per una corretta, efficace, efficiente applicazione delle competenze acquisite/aggiornate all’interno dell’azienda in materia di sicurezza, organizzazione, innovazione tecnologica, comunicazione, qualità, procedure.
Sulla base dei fabbisogni e delle priorità individuate ed in coerenza con quanto previsto dall’Avviso, il Piano formativo persegue i seguenti obiettivi generali:
sviluppare un sistema di percorsi/processi di apprendimento mediante i quali il destinatario sviluppi le attitudini mentali, arricchisca le proprie competenze, migliori le qualifiche tecniche e professionali in suo possesso o le ri-orienti in funzione dei bisogni propri o aziendali. I meccanismi innescati dai processi formativi dovranno essere in grado di valorizzare le competenze in ingresso, aggiornare il sapere già posseduto, per guidare i destinatari ad essere protagonisti delle proprie scelte ed evolvere con la propria professionalità. La formazione dovrà, quindi, essere finalizzata a riqualificare, consolidare, mantenere e migliorare con continuità temporale competenze e abilità.