Marzo 2005 – Luglio 2006
Valorizzare le differenze di genere rappresenta una strategia innovativa per creare valore aggiunto per la propria organizzazione. E’ in questo contesto che si colloca il progetto ex L. 125/91 rivolto a 17 donne dipendenti della Camera di Commercio di Matera e finalizzato all’individuazione di buone prassi attivate nel contesto aziendale, che possano essere assunte come riferimento per la definizione di un modello sistematico e funzionale alla valorizzazione delle “diversità lavorative”, con particolare attenzione per quelle di genere.