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TOLOMEO
Attività realizzate
Promozione di azioni di comunicazione finalizzate:
- a favorire la diversificazione delle scelte professionali delle donne attraverso l’orientamento scolastico e professionale e gli strumenti della formazione;
- a favorire l’accesso al lavoro autonomo e alla formazione imprenditoriale e la qualificazione professionale delle lavoratrici autonome e delle imprenditrici;
- a promuovere l’inserimento delle donne nelle attività, nei settori professionali e nei livelli nei quali esse risultano ancora sottorappresentate (in particolare nei settori tecnologicamente avanzati ed ai livelli di responsabilità;
- a rafforzare la posizione delle dirigenti regionali della Confederazione, promuovendone il ruolo e le funzioni attraverso l’adozione di misure specifiche per:
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- lo sviluppo di tecniche di comunicazione e valorizzazione delle comunicazioni interpersonali e dei processi di negoziazione;
- lo sviluppo di capacità per la gestione manageriale attraverso l’implementazione delle capacità di problem-solving e di leadership.
- a promuovere obiettivi di carattere sociale;
- ad incentivare lo sviluppo ed il consolidamento dell’imprenditoria femminile;
- a tutelare gli interessi sociali ed economici delle donne imprenditrici nel contesto delle direttive della politica generale della Confederazione.
Tipologia di servizi offerti
Fase1: ATTIVITA' DI SENSIBILIZZAZIONE
- Organizzazione di seminari, incontri e workshop per il lancio dell’iniziativa a livello nazionale e la pubblicizzazione degli obiettivi previsti dal percorso .
Fase 2: ORIENTAMENTO
- Analisi dei bisogni e bilanci di competenze per l'individuazione e la valorizzazione di capacità, abilità e conoscenze sviluppate nel corso delle proprie esperienze di vita e di lavoro;
- Progettazione di un percorso di formazione orientativa finalizzato al miglioramento delle abilità personali, precedentemente valutate in fase di orientamento;
Fase 3: FORMAZIONE PROFESSIONALE
- Individuazione e trasferimento di metodi e criteri per motivare e responsabilizzare le persone, identificando strumenti e metodi utili a consentirne lo sviluppo professionale;
- Trasferimento di logiche, tecniche e metodi per la gestione manageriale di una struttura complessa.
Fase 4: VALUTAZIONE DELL’INTERVENTO E DIFFUSIONE DEI RISULTATI
- Stabilizzazione di reti di cooperazione tra le responsabili della Confartigianato;
- Attivazione di ricadute esemplari, sia nel territorio che nella struttura associativa;
- Capitalizzazione e diffusione di esempi di successo e di qualità;
- Diffusione sul territorio una nuova cultura dello sviluppo tra gli attori chiave, che passi necessariamente attraverso una valorizzazione congiunta delle risorse umane e di quelle territoriali.