Per ogni organizzazione la Ricerca e la Selezione di nuovi collaboratori è un momento determinante che incide sulla propria realtà organizzativa e sul raggiungimento degli obiettivi strategici.
Centro Servizi affianca e supporta le aziende durante l'intero processo di selezione:
La fase della Ricerca prevede la predisposizione di un piano personalizzato di comunicazione all'interno del quale:
L'identificazione del candidato più idoneo deve avvenire attraverso la valutazione di diversi elementi:
Gli strumenti utilizzati per la selezione sono:
Attraverso i test è possibile ottenere misurazioni attendibili e standardizzate delle diverse caratteristiche di un individuo (attitudini, capacità, conoscenze, carattere, personalità).
Il colloquio, invece, costituisce un incontro diretto durante il quale possono emergere ulteriori aspetti importanti circa la proprietà di linguaggio, la capacità di relazione interpersonale, le motivazioni ed il grado di determinazione, le aspettative e la personalità del candidato.
Per le loro specifiche finalità, i test ed i colloqui vengono solitamente utilizzati in maniera complementare.