Il progetto nasce dall'unione di partnerships localizzate in diverse aree d'Italia, accomunate da numerose affinità e comuni interessi ed impegnate, nei rispettivi territori di riferimento, nell'ambito dell'Azione 2 del PIC EQUAL II Fase, in interventi volti ad eliminare e/o ridurre lo stato di crisi produttiva e occupazionale. 

Il Progetto Re.T.I. intende attuare una strategia di azioni integrate volte al superamento delle criticità individuate dalle singole partnership (perdita di competitività dei sistemi locali, difficoltà a fare “sistema”, assetti organizzativi aziendali non adeguati, scarso utilizzo delle nuove metodologie formative e dell'ICT, inadeguatezza dei profili professionali, inefficacia dell'offerta di servizi al personale espulso dal MdL) ed al rilancio del sistema delle PMI locali. Tale strategia impone l'attivazione di network locali, il miglioramento delle competenze professionali degli addetti e la sistematizzazione dell'offerta formativa e dei servizi in funzione dei cambiamenti in atto nel sistema economico.

• Attori-chiave dei Sistemi Socio-Economici locali
• Amministrazioni locali
• Sistema Universitario e Sistema della Formazione
• CCIAA
• Parti Sociali
• ISFOL
• Soggetti coinvolti in dinamiche di lettura, monitoraggio ed interpretazione anticipatoria del Mondo del Lavoro
• Soggetti impegnati nel governo del Mondo del Lavoro e delle Politiche di sostegno dell'innovazione

Il progetto ha una durata complessiva di n. 15 mesi e prevede lo sviluppo di quattro fasi progettuali:

FASE 1. LA RETE: MODELLO E STRUMENTI

1. Valutazione comparativa attraverso focus group dei modelli di rete e dei network locali attivati nell'ambito delle singole PS.
2. Validazione del modello funzionale ed efficace per la costruzione e la conduzione di reti tra soggetti attivi nei territori per promuovere lo sviluppo locale e l'innovazione.

FASE 2. L'INNOVAZIONE: L'ANTICIPAZIONE DEI TREND EVOLUTIVI DEI PROCESI PRODUTTIVI E DEL MERCATO DEL LAVORO

1. Confronto attraverso focus group delle azioni per la lettura prospettica dei trend evolutivi nei relativi territori e/o settori, messe in atto dalle singole PS
2. Analisi critica di prassi eccellenti (Benchmarking) per l'anticipazione dei trend evolutivi e definizione del relativo modello: Riflessioni sui “Centri di Innovazione Territoriale”

FASE 3. LE COMPETENZE: MODELLO PER LA RILEVAZIONE DELLE TRASFORMAZIONI IN ATTO. LA SPERIMENTAZIONE: “LE COMPETENZE DEL FACILITATORE DI RETE”

1. Definizione e condivisione di un modello per la rilevazione delle competenze coerentemente con l'evoluzione dei sistemi produttivi e le dinamiche del Mondo Del Lavoro
2. Focalizzazione sulle competenze dei “Facilitatori di rete per l'innovazione”

FASE 4. DIVULGAZIONE

1. Trasferimento di buone prassi: diffusione e condivisione delle conoscenze e dei modelli elaborati attraverso seminari/focus group orientativi ed un convegno finale.
2. Realizzazione di un prodotto editoriale finalizzato ad individuare nuove ipotesi  di sviluppo   economico-produttivo  delle aree territoriali -settori coinvolti nei progetti ed a valorizzare le esperienza "eccellenti" di reti. 

Il progetto intende realizzare:

• una maggiore sensibilizzazione dei Soggetti della Politica territoriale e formativa e delle Parti Sociali nell'attivazione di modalità di lettura anticipatoria dei trend socio-economici in atto
• la condivisione tra le Partnerships di metodologie di definizione delle competenze professionali e delle modalità di formulazione di programmi formativi coerenti
• il consolidamento delle competenze dei veicolatori della cultura dell'innovazione e della rete con ricadute positive sui contesti territoriali progettuali

Per maggiori informazioni consultare il sito www.progettoreti.it